4月23日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对做好2020年公务员工作作出具体安排、提出明确要求。会议强调，要认真落实坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求，进一步推动广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

近年来，江苏坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻中央关于新时代公务员工作的决策部署，把公务员考录作为建设高素质专业化公务员队伍的源头工程，注重把握规律、完善机制，改革创新、优化功能，向各级党政机关单位输送了一大批素质高、能力强的优秀人才，为推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏提供坚强组织保证。

一、完善制度体系，推动考录工作规范化。公务员考录政治性、政策性强，只有制度科学完善，工作才能规范高效。近年来，先后制定公务员录用实施办法、面试考官管理办法、特殊职位录用办法、体检工作办法、录用考察办法等系列文件，初步形成了贯彻中央精神、体现江苏特点，贯穿全流程、覆盖各环节的考录政策体系。

二、聚焦人岗相适，增强考录工作精准性。人岗相适、人事相宜是考录工作的目标追求。我们要认真学习贯彻中央关于精准科学选人用人的重要要求，坚持在干部工作大局下谋划推进公务员考录工作，努力把合适的人选录用到合适的职位。

三、秉持公平公正，提高考录工作透明度。公务员考录是人民群众进入党政机关的重要途径，一头连着党心、一头连着民心。我们应始终把公平公正作为考录工作的生命线，坚持程序公正与结果公正的有机统一，让考录更有说服力、认同感。

四、抓好队伍建设，强化考录工作保障力。考录队伍的能力素质，决定了考录工作的整体质效。我们要按照“专业人做专业事”的思路，着力在建强“三支队伍”上聚力用劲。

我们要坚持多措并举，着力在提高公务员队伍的治理能力上下功夫见成效，要坚持正确政治方向，进一步完善中国特色公务员制度体系。各级公务员主管部门要坚持干字当头、实字为先，提高政治站位、创新思路、聚焦精准、强化责任抓落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。